Wir sind ein Team

Ein kooperatives Miteinander im Team, wo jedes Mitglied sich mit seinen Stärken und auch mit seinen Schwächen aufgehoben fühlt, ist das Wichtigste im Arbeitsleben. Gemeinsam Lachen und mit Freude Aufgaben bewältigen macht ein gutes Team aus. Oft genügen geringfügige Änderungen bei der Aufgabenverteilung, motivierende Gespräche oder gemeinsame, verbindende Aktivitäten, damit positive, neue Impulse gesetzt werden.

Im Arbeitsalltag werden Möglichkeiten für gewinnbringende Veränderungen oft übersehen und damit Potential verschenkt. Hier setzt meine Beratungsleistung an. Ich unterstütze seit vielen Jahren Betriebe aus dem Gartenbau, eine tragfähige Basis für eine gute und langfristige Zusammenarbeit im Team zu entwickeln.
Dabei wird der Ist-Stand erfasst, Probleme werden analysiert und Möglichkeiten der Problem-Lösung aufgezeigt. Es werden Handlungsstrategien entwickelt, deren Umsetzung ich als externe Berater begleite. So werden Vertrauen geschaffen, das Miteinander gestärkt, persönliche und betriebswirtschaftliche Ziele gemeinsam erreicht.

Konfliktlösung – Mediation

Das Verfahren der Mediation ist ein moderner und kooperativer Weg, Konflikte dauerhaft zu beenden.
Als zertifizierter Mediator entwickle ich in allen Bereichen Lösungen, in denen Konflikte vorherrschen. Das gilt sowohl für  Auseinandersetzungen im Privaten als auch im Geschäftlichen, z.B. bei Generationskonflikten oder bei Unstimmigkeiten in Teams (Floristen versus Gärtner).

Der Mediator tritt als neutraler Dritter auf und führt in einem vertraulichen Verfahren zu einer Lösung, die die Interessen aller Beteiligten berücksichtigt.

Über das strukturierte Verfahren der Mediation lässt sich auch die Unternehmensnachfolge regeln. Veränderungen im Unternehmen werden in einer Übergangsphase begleitet.

Vor Gericht gibt es Gewinner und Verlierer – in der Mediation gibt es nur Gewinner!